Chères syndiquées, chers syndiqués,
Il n'aura pas échappé à nombre d'entre nous qu’en cette fin d’année et à l'approche donc de l'année à venir synonyme de renouvellement de RC, la saison des vendeurs de lessive bat son plein.
Assurances et tarifs : des hauts et débats
Nous n'irons pas par quatre chemins. Non seulement notre contrat groupe SNAPEC subit cette année une hausse de tarifs substantielle, mais cela intervient alors que les autres contrats montagne chez le même assureur Allianz eux ne bronchent pas.
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"La roue tourne" comme dirait l'autre. Et ça en a toujours été ainsi. Les tarifs de nos assurances fluctuent au gré de l'accidentologie. Sauf que ces dernières années, un autre phénomène s'impose et se surajoute au caractère cyclique de la chose : le poids de la FFME et de son olympisme qui pèse fort sur la politique tarifaire de sa compagnie d'assurance partenaire (qui se trouve être aussi Allianz), et dont les retombées en matière d'image ne sont évidemment pas anodines.
Assurance fédérale : le théorème de la balle dans le pied
Plusieurs conclusions à tirer de cette situation
D'abord, rappelons que si la FFME propose aujourd'hui des assurances à destination des professionnels-lles à des tarifs attractifs, elle est tout sauf une organisation professionnelle et certainement pas le meilleur avocat de la cause des travailleurs-euses de l'enseignement de l'escalade et du canyon. On se souviendra dans le moment d'hésitation à opter pour une économie de quelques dizaines d'euros que cette "bonne affaire" se paie aussi au prix d'un don d'une quarantaine d'euros offerts aux partisans de la stratégie d'inonder le marché (de CQP) pour faire baisser les prix. Quarantaine d'euros dont, ne nous y trompons pas, seulement une partie infinitésimale reviendra in fine aux Comités Territoriaux et aux clubs de la fédé. En somme, des économies sur votre assurance financées par des économies sur vos revenus !
S’assurer : une obligation. Se syndiquer : un choix
Ensuite, il n'a jamais été aussi crucial de bien faire la part des choses entre l'action globale d'un syndicat et le service particulier d'assurance que ce dernier propose éventuellement. Si la souscription d'un contrat d'assurance est conditionnée à l'adhésion au syndicat qui l'a négocié pour vous, il n'est évidemment pas nécessaire d'en prendre l'assurance pour s'y syndiquer !
Une chose est sûre : le SNAPEC a besoin des cotisations de chacun.e. Sans ces cotisations, qui paie la procédure de suppression de la limite d'altitude ? Les aller-retours à Paris pour défendre nos positions au Ministère ? Le salaire ou le dédommagement de celui ou celle qui se colle en plein été à la sortie de crise d'une interdiction de canyon ? Qui s'opposera à la création d'une énième qualification à prérogatives et contenus de formation circonscrits aux besoins de ceux dont le souci premier est de "baisser les coûts" ? Qui peut profondément se satisfaire de l'espoir qu'existe un être providentiel, un sauveur suprême, désintéressé, justicier chevalier blanc prêt à tous les sacrifices (et blindé de thunes !) pour nous sauver ?
Le SNAPEC ne s'est pas construit sur cette idée mais sur celle beaucoup plus enthousiasmante -ne serait-ce que sur un plan démocratique- que c'est par la mobilisation et la contribution de tous-tes que nous avancerons. Défendons-nous, nous-mêmes, tous-tes ensemble !
Racket ou services gagnants ?
Enfin, il faut quand même regarder plus en détail ce service en particulier qu'est la proposition d'un contrat d'assurance, et sans doute relativiser :
- Le contrat RC pro souscrit par le SNAPEC est bien sûr un contrat groupe. C'est à dire solidaire. Pas de risque que l'assurance refuse individuellement de vous assurer suite à une année durant laquelle vous auriez connu une sinistralité particulièrement importante.
- L'option Individuelle Accident Moniteur reste compétitive avec un rapport qualité/prix très intéressant, quelle que soit la classe d'activité par laquelle on est concernée.
- La possibilité de souscrire une Individuelle Accident pour vos Clients existe via ce contrat.
- Demeure également la possibilité de s'assurer uniquement sur 6 mois glissant, évidemment intéressant pour les saisonniers.
Parallèlement à ces offres, rappelons qu'il existe une assurance prévoyance (arrêt maladie et individuelle accidents de la vie privée et donc complémentaire à l'option IA moniteur) négociée par le SNAPEC qui reste toujours d'actualité puisqu'il n'existe pas à ce jour de solution alternative vraiment satisfaisante, c'est à dire solidaire. Et oui : pas de cotisations-prestations du type arrêt maladie dans le cadre du régime des professions libérales et des arrêts maladie existants mais très faibles à la Sécurité Sociale des Indépendants.
Attention, pour une prise d'effet au 01/01/2020 de ce contrat SO PREV, Nicolas Forquès vous conseille de lui adresser les demandes de souscriptions et pièces justificatives au plus tard si possible entre le 15 et 20/12/2019. Infos et demandes de souscription auprès de Nicolas Forquès (snapec@forquesassurances.fr).
Et sinon, ça va au syndicat ?
Bref, si du côté des assurances professionnelles c'est une année un peu désagréable (mais "la routourne va vite tourner" comme dirait l’autre !) on se réjouit que sur les autres plans notre syndicat se porte bien.
Nous vous ferons d’ailleurs le point dès la semaine prochaine à l'AGE de Valence, mais voilà déjà une bonne nouvelle : l'arrivée d'un salarié complémentaire sur un poste de chargé de mission(s!) à la coordination technique des travaux du syndicat.
Le choix fut difficile parmi d'excellentes candidatures, et c'est finalement Loïc Le Denmat, déjà bien investi au syndicat, en particulier localement sur l'Hérault, qui prendra ses fonctions d'ici peu.
Une arrivée très attendue pour soulager le travail des élus-es qui jusque-là tentaient de pallier à cette absence dans un contexte d'autant plus difficile que les dossiers sont nombreux !