Comité Directeur Snapec

30/09/2010

 

Le Comité directeur du SNAPEC ça sert à quoi ? comment ça marche? 

 

Même si, qui oserait en douter, tous les membres du SNAPEC sans exception aucune sont capables de réciter par coeur et en latin l'intégralité des statuts officiels du syndicat selon Saint Bertrand, voici une petite resucée pour les plus étourdis d'entre nous... 

Théoriquement, d'après ces sacro-saints statuts donc, les membres du syndicat élisent, lors de l'assemblée générale, le comité directeur. A son tour, ce dernier élit les membres du bureau. Tout le monde suit là ? 

  Ces dernières années, le comité directeur n'avait pas d'existence propre, il était confondu avec le bureau. Il ne faisait qu'un. La symbiose fusionnelle absolue. C'est bien, c'est pur. Cependant, l'inconvénient principal de ce « raccourci Â» est un fonctionnement en « vase clos Â» entre deux AG. La « consanguinité intellectuelle Â» c'est moins bien ! 

Problématique 

  Le syndicat ne s'avère pas suffisamment représentatif de l'ensemble des régions (une écrasante majorité de Grenoblois) ainsi que de l'ensemble des statuts (une majorité d'indeps, peu ou pas de salariés). La création d'un véritable comité directeur devrait permettre donc de remédier à ces problèmes. Les membres de ce comité (élus à la dernière AG pour les absents ou ceux qui discutaient au fond près du radiateur) se sont donc réunis le 7 avril dernier à Sassenage pour lancer cette nouvelle « force de travail Â». 

 

 Les objectifs de ce CD: 

 1/ se réunir au moins deux fois par an (hors AG), discuter et valider les grandes orientations du syndicat. 

 2/ le CD sera également utile dans l'optique de renouvellement du bureau. En s'informant régulièrement de l'avancement des sujets d'actualité, les membres du CD se préparent au mieux pour prendre la relève. 

Mode de scrutin 

  Afin de préserver un poids fort de l'ensemble des membres lors de l'AG, il a été décidé le mode suivant: 

 1/ les membres élisent le CD à l'AG ainsi que le président du syndicat;

2/ Le CD élit ensuite les autres membres du bureau. 

Les enjeux actuels, et validation des grandes lignes par le CD 

 La formation   

La réforme du BE est en marche depuis plusieurs années, sa disparition est annoncée depuis autant de temps... L'évolution du diplôme est une nécessité souhaitée et soutenue par le SNAPEC. 

Le BE actuel est rattaché à l'ES par le canyon (officiellement) et également, par « consensus politique Â», par l'UF2 (officieusement). 

Le SNAPEC reste sur ses grandes lignes défendues depuis très longtemps : que l’escalade soit en ES à partir des sites découvertes, et que le futur diplôme soit une formule améliorée du BE répondant aux nouvelles exigences de formation (plus d’alternance, gestion des profils des candidats à l’entrée en formation pour les allègements, …) et aux déficits de certaines UF actuelles (entraînement, SAE…) 

 

  L'objectif du SNAPEC est double: 

 

1/ statuer sur l'ES pour la sécurité: cette ES est nécessaire pour l'escalade, pas seulement pour le canyon.

2/ Proposer un diplôme viable, et pour cela un seul diplôme au delà du secteur découverte. 

 

La FFME défend elle aussi sa position : l’escalade hors ES, exclure le terrain d’aventure pour le mettre dans un autre diplôme ou éventuellement un certificat de spécialisation, et mettre en place des contenus de formation qui répondraient au texte cadre du DE et s’orienteraient donc vers l’entraînement. En tant que fédération délégataire, elle bénéficie d’une bonne écoute au ministère. 

Le SNGM, quant à lui, propose une solution médiane, avec ES à partir du site sportif d'une longueur.  

L'ambiance et les relations entre SNAPEC et FFME se sont dégradées au point de devenir délétères aujourd'hui sur ce sujet de la formation professionnelle. Nous souhaitons vivement que les nécessaires travaux de réforme puissent néanmoins débuter et aboutir, dans l’intérêt de tous les acteurs de l’escalade. 

 

Le site internet

Un gros chantier depuis quelque temps déjà , avec la refonte du look, la mise en place du paiement en ligne, l'intranet, les contenus... La commission Web, créée à l'occasion, composée d'Ambroise Bénard, Olivier Cotte et Vincent Meirieu, a depuis la réunion rapidement et efficacement fait avancer les choses: merci à eux ! 

 

DE Canyon 

 

Le projet d'arrêté a été voté en mai. Reste à définir le contenu de ce diplôme, sous la houlette de Jean Kanapa. A terme, il ne restera qu'un seul diplôme canyon (contre 3 aujourd'hui avec le fameux « trio à cordes Â»). Des passerelles privilégiées existeront entre les diplômes escalade, alpinisme et spéléo et ce fameux diplôme canyon. 

Les diplômés fédéraux ne bénéficieront d'aucune équivalence du contenu de formation. En revanche, certains allègements seront possibles au niveau du test d'entrée. 

Les moniteurs d'eau vive et les AMM AQA Canyon estiment qu'ils doivent être traités sur un pied d'égalité avec le trio à cordes. Ils craignent entre autres que la randonnée aquatique soit assimilée à du canyon et qu'ils soient du coup interdits d'encadrer cette activité. Le problème est très sensible au Verdon. Où s'arrête la rando aqua et où débute le canyon ? C'est une question à laquelle le nouveau diplôme devra répondre. A noter que les AMM AQA canyon revendiquent aussi une place plus importante dans la filière canyon, même s’ils le font de manière moins virulente que l’eau-vive 

 

Assurance - Accidentologie

Nécessité d'avoir un retour sur l'accidentologie, de travailler en partenariat avec notre assurance. L'objectif étant d'arriver à négocier un tarif non prohibitif pour 2011, d'afficher notre implication sur ces problématiques, voire tout simplement de pouvoir s'assurer ! 

Création d'une commission assurance: Steph Clerjon, Cathy Bass, Bertrand Lagrange, Romain de Lambert. 

 

Divers 

Création d'une commission pour les relations FFCAM: Vincent Meirieu. 

Mise en place d'une réunion d'harmonisation pour les membres participant aux jurys : elle est planifiée le 9 juin 2010. 

Création d'une commission « Représentants régionaux» avec pour but de redynamiser les représentants locaux et de mieux « ramifier Â» notre structure. Un célèbre et actif syndiqué multitâche souhaitant rester anonyme a pris la tête de cette nouvelle entité. Vasken K. (non, c'est trop parlant, disons plutôt V. Koutoudjan, oui, c'est plus discret) puisque c'est de lui qu'il s'agit remue ciel et terre aux quatre coins du pays pour fédérer autant de bonnes volontés que possible autour de ce projet. Avis aux bonnes âmes motivées de toutes les régions de notre beau pays !